Skoro sam pustila jednu anketu gde sam pitala ljude da mi postave 3 pitanja koja bi me pitali da imaju prilike za konsultacije sa mnom na temu izgradnje ličnog brenda na Linkedinu. 163 ljudi je pitalo po 3 pitanja, što je ukupno ….dosta pitanja 🙂

Mnoga su se ponavljala ili bila usko personalizovana, pa sam izdvojila 100 onih koja verujem da pokrivaju sve što vas zanima i što može svima koji čitaju da koristi.

Evo ih:

Kako promovisati kompanijske vrednosti na pravi način na Linkedinu?

Neka se zaposleni uključe u to. 

Oni su najbolji brend ambasadori kompanije.

2017. sam radila u jednoj marketinškoj agenciji i pisala na Linkedinu šta radimo na poslu, otkrivala šta sve isprobavam za klijente, delila šta sam sve naučila novo u digitalnom marketingu itd. 

Sve to je dosta ojačalo moj lični bend (imala sam i neke milionske preglede po postu) a zatim i bend te kompanije. Privuklo je kompaniji mnoge nove klijente i ljude koji su tu želeli da rade.

U ovom videu detaljnije pričam o tome

Ima još gomila stvari koje mogu da se rade u ovom slučaju, preporučujem ovaj eBook gde je detaljnije pokrivena tema.

Da li je budžet važan za Linkedin?

Ako želiš da gradiš lični bend ne. 

Ali ti treba ti vremena i energije da uložiš u sređivanje profila, kreiranje kvalitetnog sadržaja i građenje odnosa koji vode u prodaju.

Da li Linkedin može biti jedan od kanala prodaje?

Naravno! 

Evo jednog primera.

Evo i primera kako mi je Linkedin poslužio za jednog mog klijenta.

Koliko ti je trebalo vremena da dođeš do toliko pratilaca na Linkedinu? 

5 godina.

Međutim, broj pratilaca mi uopšte nije bio bitan do pred kraj 2022. godine.

Pre toga sam imala connect opciju na svom profilu i odbila za tih 5 godina sigurno oko 60.000 ljudi koji su želeli da se povežu sa mnom.

Da sam imala follow opciju od početka, sada bih imala verovatno blizu 100.000 pratilaca na Linkedinu.

Koliko si do sada sredstava uložila u Linkedin (reklamni baneri i slično)? 

0.

Sve što sam postigla na ovoj mreži je na osnovu kreiranja kvalitetnog sadržaja i građenja odnosa bez ikakvih reklama.

To učim i svoje klijente na mentorskom programu.

Da li forsirati lični brand ili graditi kompanijski na Linkedinu?

Lični profili imaju 10 puta veću vidljivost na Linkedinu.

Građenje brenda kompanije na Linkedinu je gotovo nemoguće bez angažovanja prvo na ličnim profilima vlasnika, zaposlenih…

Kako da moj profil bude sto vidljiviji i prepoznatljiviji kompanijama?

• Treba da ga dobro središ tako da se obraća direktno tvojoj ciljnoj grupi
• Treba da ga optimizuješ ključnim rečima
• Treba da se angažuješ u kreiranju kvalitetnog sadržaja i građenju odnosa kroz inboks

Kako da moj profil izgleda profisionalno i što ozbiljnije?

Na osnovu profesionalnosti tvojih reči i vizuala koje koristiš da ga popuniš.

Kako si tako mlada postigla sve što si htela do sada?

Ne odustajem od onoga što zacrtam 🙂

Šta je najvažnije prilikom izgradnje ličnog brenda?

• Da znaš zašto ga gradiš
• Da jako dobro poznaješ sebe, svoje vrednosti, svrhu, snage, slabosti, zonu genijalnosti i kakav život želiš kako bi tvoj brend to pratio
• Da imaš postavljen cilj i strategiju
• Da se ne rasipaš na više ciljnih grupa, ponuda i kanala
• Da imaš jake komunikacione, prezentacione i content writing veštine
• Digitalna pismenost
• Kvalitet sadržaja koji deliš
• Kontinuitet
• …

Pogledaj ovaj kratak video.

Kako suziti oblasti interesovanja kad ih je previše?

Odabereš šta će ti biti posao, a šta hobi.

Da li te povređuju negativni i zli komentari s obzirom da si na neki način izložena javnosti? Može li se ikada postati imun na njih? 

Ne povređuju me.

Može se postati imun na njih, kada si izgrađena i samopouzdana osoba koja zna šta radi i zašto to radi. 

Samo radiš i gledaš svoja posla. 

Oni koji gledaju tuđa sigurno neće biti uspešni kao ti 🙂

A što se tiče hejtera, moj stav na tu temu je ovde i ovde.

Kako ljudi imaju preko 500 konekcija, a ja jedva 80ak? Da li treba redom da dodajem ljude ili?

Ne treba.

Moja preporuka je da dodaješ one čiji sadržaji su ti super, aktivne kolege iz struke i one koji su tvoja ciljna grupa.

Takođe smatram da je građenje odnosa mnogo važnije od građenja Linkedin meže u smislu dodavanja konekcija.

Konekcije ništa ne znače ako nemamo neki izgrađen odnos sa njima.

Pročitaj ovaj post.

Kako da se predstavim na LinkedInu ako sam potencijalna naslednica kompanije, a još uvek nisam sigurna da li želim da idem putem te firme?

Prvo odluči šta želiš, pa tek onda krećeš sa popunjavanjem Linkedin profila i bilo kakvim drugim akcijama na ovoj mreži.

Da li i kako se headhunting dešava na LinkedInu?

Ljudi iz HRa često rade outreach – javljaju se kandidatima koji su idealni za njihove pozicije tako što ih nađu uz pomoć pretraživačkih opcija na Linkedinu. Često imaju i premium naloge pa mogu da vide razne podatke.

Kako se na najbrži način izdvojiti iz mase?

Tako što ćeš biti ono što jesi i raditi po svom, a ne kopirati druge.

Kako izgleda tvoja dnevna rutina?

Ovako:

Kako usavršiti copy i content writing veštine?

Uzmeš par kvalitetnih edukacija ili mentorski program i vežbaš SVAKI DAN.

Mora mnogo da se piše da bi to ličilo na nešto.

Najbolje je da pokreneš svoj blog i da na nekoj društvenom mreži objavljuješ postove svaki dan. Tako se super uči.

Ovde ti je moj content writing kurs, a kroz mentorski program za izgradnju ličnog brenda na Linkedinu takođe dosta radimo na usavršavanju veštine pisanja.

Da li je Linkdin za mene uzimajući u obzir vrstu mog biznisa i moju ciljnu grupu?

Linkedin je za sve poslovne ljude čija se ciljna grupa nalazi na ovoj mreži.

Super  je za stručnjake koji pružaju B2B usluge: marketare, ljude iz HR-a, dizajnere, edukatore, koučeve, psihologe, programere, frilensere, advokate, finansijske stručnjake itd.

Da li da se fokusiram na jednu stvar u izradji ličnog brenda ili da pokušam da iskristališem nekoliko oblasti?

Najbolje je na jednu stvar ako možeš.

Ili na par srodnih stvari.

Npr. ja na Linkedinu najviše pišem o Linkedinu, ličnom brendu i biznisu – ali to je sve povezano sa ponudom za moju ciljnu grupu (mentorski program za izgradnju ličnog brenda na Linkedinu).

Kako se istaći u moru sličnog sadržaja na LinkedInu? Kako postati prepoznatljiv? U koje vrijeme je najbolje objavljivati postove i koliko često?

Ističeš se tako što uneseš dušu i ranjivost u sadržaj koji deliš (ljudi uvek reaguju na to) i tako što daješ ono što tvoja konkurencija naplaćuje. Tako postaješ i prepoznatljiv.

Ja objavljujem najčešće izmedju 10 i 12h na Linkedinu, 4-5 puta nedeljno.

Koliko ti je bilo potrebno da izgradis tvoj licni brend?

To je maraton koji i dalje traje.

Hajde da kažem da sam počela 2017. (tada sam počela na Linkedinu). Mada sam i pre toga bila aktivna na društvenim mrežama.

Ono što sam 2020. godine postigla je da radim šta hoću, sa kim hoću, koliko hoću i odakle hoću. To mi je bio karijerni cilj i sada učim druge ljude kako to da postignu 🙂

Kako se nositi sa kritkama i mogućim greškama koje napravimo, pogotovo ako tek krećemo sa izgradnjom ličnog brenda na LinkedInu gde ima mnogo profesionalaca sa dugogodišnjim iskustvom.

Ovo je inače broj 1. razlog zbog kojeg ljudi ne žele da grade svoj lični brend.

Strah od osude javnosti.

Samo objasniš sebi da svako ko radi greši i da moraš da radiš i isprobavaš da bi nešto postigla.

Greške su ok, ispraviš se i ideš dalje.

Što se tiče kritika, vidiš da li ti nešto od toga ima smisla da implementiraš i popraviš.

Preporučujem ti (i ostalim ženama koje imaju ovakva pitanja) knjigu “Veliki iskorak” od Tare Moor 🙂

Kako doci do faze da nam se klijenti sami javljaju na Linkedinu?

• Samosvesnost 
• Samopouzdanje
• Znanje
• Stručnost
• Usavršavanje soft veština
• Definisanje cilja, ciljne grupe i ponude 
• Sređivanje Linkedin profila kao landing stanice
• Kreiranje content strategije
• Kreiranje fanela 
• Kontinuirano deljenje znanja 
• Građenje odnosa
• Prodaja kroz inboks…

Da li svako može da izgradi lični brend?

Ne. Potrebne su određene veštine, vreme, posvećenost i mindset za to.

Zato postoji upitnik za moj mentorski program.

Koje stavke su ključne na nasem LinkedIn profilu?

Ako želiš da gradiš lični brend:

• Profilna i kaver slika
• Headline
• Highlight
• About sekcija
• Rezultati koje ste postigli na poslovima
• Preporuke

Da li je interakcija i redovno kreiranje postova na LinkedInu bitno?

Da, ako hoćeš da gradiš svoj lični brend.

Kako da se postaram da moja poruka stigne do prave publike?

Definišeš svoju ciljnu grupu. Nađeš ih uz pomoć sjajnih filter opcija.

Komuniciraš obraćajući se njima kroz svoj Linkedin profil i inboks.

Kako početi kada još nemaš izgrađen brend, portfolio, redovne klijente, itd.?

Uči digitalni marketing i prodaju i usavršavaj ono što radiš tako da budeš u 20% najboljih u tome na svom tržištu.

Onda ide definisanje cilja, ciljne grupe i sve ostalo što sam gore više puta navela.

Koji je momenat presudan bio kad si odlučila da pokreneš svoj biznis?

Otkaz na poslednjem poslu gde sam bila zaposlena.

Bilo mi je muka da radim više za druge.

Imala sam osećaj da mogu sama mnogo bolje.

Video gde pričam o tome:

Koji je najveći benefit preduzetništva u poređenju sa radom u nekom sistemu?

Benefit u mom slučaju: radiš šta hoćeš, sa kim hoćeš, kako hoćeš i odakle hoćeš 🙂

Šta je potrebno da bi lični brend postao “must have”?

Lični brend nije MUST HAVE.

To je izbor koji određeni ljudi prave.

Koji tip sadržaja najbolje prolazi kod publike? 

Pogledaj ovde.

Ako želim da saradjujem sa kompanijama (njima nudim usluge kao benefit za zaposlene), kome se obraćam dok kreiram sadržaj?

Onima koji donose odluke za to što ti treba.

Njima se obraćaj kroz inboks, a sadržaj nek pokrije šire stvari: zašto to radiš, kako to doprinosi zaposlenima, primeri ljudi koji su zadovoljni tom uslugom itd.

Kako kad si potpuna početnica i bez preporuka doći do prvih klijenata?

Teško.

Prvo izdvoji vreme za edukaciju, zatim nađi nekoga kome treba to što radiš da vežbaš na njemu besplatno i tako skupljaj testemonijale i iskustvo.

Postigni neke rezultate, napravi portfolio i spremna si za prvog klijenta 🙂

Kako najbolje definisati i upoznati svoju ciljanu grupu?

Razmisli šta hoćeš da radiš i koja ti je ponuda, a onda razmisli ko je ciljna grupa za to.

Onda nađeš te ljude uz pomoć naprednih filter opcija na Linkedinu i testiraš da li je baš ta ciljna grupa koju si definisala prava za tebe.

Neka od pitanja koja su korisna da pitaš sebe su:

• Ko je moja idealni klijent? Kog je pola, koliko ima godina, gde živi?
• Kako izgleda njegov dan?
• Koje teme ga najviše zanimaju kada je u pitanju moja usluga? (npr.ja sam to saznala od vas sada kada ste mi postavili ova pitanja 🙂)
• Koji problem želi da reši i ima novca da plati za to?
• Gde provodi vreme (online i offline)?
• Koliko zarađuje godišnje?
• Kako mu ovo što ja radim olakšava život?
• Šta treba da čuje da bi se odlučio za moje rešenje?
• Koji rezultat im garantujem ako rade sa mnom? 
• Kome sam sve do sada tako pomogla?
• Šta su mi rekli ljudi kojima sam pomogla da im je najviše značilo? 
• Šta su dodatno dobili što možda nisu očekivali?
• Šta moraju da znaju pre nego što odluče da rade sa mnom?
• Zašto sam ja najbolja osoba da pomognem svojim idealnim klijentima?
• Šta ću im dati? Zašto je to dovoljno bitno i vredno da mi plate?…

Kao napraviti content strategiju za Linkedin?

Definiši tri oblasti o kojima govoriš.

Npr. moje su Linkedin, lični brend i biznis.

Onda definiši za početak po 10 tema za svaku i kreni da pišeš postove.

Istraži alate za zakazivanje sadržaja i sve ostale koji skraćuju ovaj proces.

Koji su dobri izvori (osobe) za kontinuiranu edukaciju? 

Zavisi šta te interesuje.

Neki od edukatora kojima sam ja zadovoljna su:

• Milica Malešević (trening komunikacije)
• Jovana Miljanović (biznis mentor za žene)
• Boris Projović (brzo učenje i dugotrajno pamćenje eduHobotnica)
• Martina Đokić (kouč za preduzetnike)
• Justin Welsh (Linkedin operating system)

…

Šta biste preporučili početnicima na Linkedinu?

Ako imate puno vremena i malo novca: Prođite kroz moje besplatne sadržaje na blogu, YT i Linkedinu.

Ako nemate puno vemena i hoćete da skratite put: ovaj eBook  ili ovaj kurs.

Ko hoće da gradi lični brend uz pomoć Linkedina – mentorski program.

Da li pisati isključivo samo o svojoj branši ili ponekad i o nekim opštim temama?

Ponekad i o opštim temama.

Pročitaj ovaj tekst. 

Koje su to greške koje većina radi na Linkedinu?

Pročitaj ovde.

Koji su najkorisniji alati za unapređivanje stila pisanja i generalno za dobar copy?

Najkorisnije za unapređenje pisanja je da mnogo pišeš i vežbaš.

Svaki dan po jedan post na Linkedinu i prati TOP kreatore sadržaja da vidiš šta oni i kako rade.

Odeš na njihove profile i iščitaš sve postove. Analiziraš one koji su najbolje prošli i onda ih iskoristiš da napraviš neki takav post sa svojom temom.

Od alata za kreiranje sadržaja naLinkedinu ja korsitim AuthoredUp.

Kako uskladiti izgradnju ličnog brenda sa radom u nekoj kompaniji?

Bitno je da te šefovi podržavaju i shvataju značaj toga za njih, ako ćeš usputno pričati i o kompaniji gde radiš u pozitivnom duhu.

Kako uklopiti naša imena i prezimena kao lični brend sa zapadnim tržištem?

Imaš opciju na Linkedinu da snimiš kako ti se izgovara pravilno ime. Super je opcija ako radiš sa stranim klijentima. 

Kako bi izgradnja licnog brenda išla da nema društvenih mreza i interneta.

Preko preporuke.

Dobar glas daleko se čuje.

Šta je najveća vrednost koju traži publika na Linkedinu? 

Misija Linkedina je da ljude širom sveta učini uspešnijim i produktivnijim.

Upravo su to stvari koje dobro prolaze na ovoj meži. 

I one koje će da ih nadahnu, motivišu i podstaknu na razmišljanje, delanje i deljenje.

Kako predstaviti na zanimljiv način svoje projekte. Da li neki case study?  

Zavisi čime se baviš. Izguglaj za svoju branšu šta je najbolje.

Pogledaj kako sam ja predstavila neke rezultate kroz studiju slučaja.

Kako si uspela da se fokusiras samo na jednu oblast i njoj se u potpuno posvetiš?

Do skoro zapravo to nisam uradila.

Uz pomoć mentora sam uspela.

Znaš li još neke naše ljude koji grade lični brend na Linkedinu?

Znam, neke od njih sam i intervjuisala 🙂

U videima ispod ćeš čuti kako oni grade lični brend i šta im je donela aktivnost na Linkedinu:

Kakav je bio tvoj mindset kada si počela i kakav je sada?

Bio je dobar, a sada je mnogo bolji 🙂

Kontinuirano radim na tome sa mentorima i biznis koučem.

Da li si svo znanje stekla iskustvom i edukacijama ili ima još nekih izvora kojima si se služila?

Na svakom poslu koji sam radila sam nešto naučila.

Kroz neformalno obrazovanje sam naučila više nego kroz formalno.

Mentori su mi drastično skratili put.

Čitam dosta i ulažem novac u edukacije.

Organizujem biznis networking događanje gde upoznajem i pričam sa pametnim ljudima.

Najviše sam naučila kroz preduzetništvo jer zahteva konstantan rast i razvoj mozga da bi i biznis rastao.

Kako graditi lični brend od nule ako menjaš karijeru i početnik si u oblasti za koju si se opredelila? Nemaš social prof, nemaš diplomu…Tebi svaka čast i velika si mi inspiracija, ali mislim da si već od sebe napravila neki brend kada si radila u firmi. Odakle početi?

Deli ono što naučiš u toj novoj oblasti.

Kako da konvertujem zainteresovane u kupce? 

Uveriš ih da možeš da im rešiš problem na razgovoru ili kroz sadržaj koji deliš. 

Koliko novih klijenata si privukla preko LN? 

Desilo mi se da mi je samo jedan linkedin post doneo 5 novih klijenata.

Mada ljudi koji su moji klijenti često dugoročno konzumiraju moj sadržaj, pa ne mora da znači da je bio samo taj jedan, ali ih je podstakao.

U kom momentu si shvatila da ti treba pojačanje u smislu zaposlenih?

Imam samo jednog stalno zaposlenog i to je naša dadilja 🙂

Što se tiče mog biznisa, imam saradnike (knjigovođa, devojku koja mi sređuje sajt kad nešto treba, devojku koja mi montira kratke forme videa itd.)

Da li je izgradnja ličnog brenda moguća za one koji nemaju dovoljno iskustva u ciljanoj oblasti?

Jedino u slučaju da aktivno učiš o toj oblasti i da te to jako zanima i inspiriše pa sve to želiš i da podeliš sa ostalima javno. Tako sam ja krenula na Linkedinu. Tada još uvek nisam bila stručnjak kakav sam danas. 

Kada je pravo vrijeme za prodaju? Kako da procijenimo kada su ljudi spremni da plate za naš proizvod/uslugu?

Mi sebe prodajemo uvek kroz način na koji se obraćamo ljudima, komuniciramo, gradimo odnose, postavljamo granice…

Zainteresovani su ako imaju pitanja, ako vidiš da ih zanima više itd.

Više o prodaji ćeš čuti ovde:

Mnogo se priča o autentičnosti na LinkedInu. Ironično je kako su mnogi baš forsiranjem te autentičnosti postali prosto neautentični. Kako izbeći to?

Nemoj da pratiš slepo trendove i šta rade ostali.

Radi nešto što ti smisliš i testiraj da vidiš kako će da prođe.

Kako početi sa izradom kvalitetnog Linkedin profila?

Uzmi ovaj eBook koji te vodi korak po korak i daje primere dobre prakse.

Editujem klipove za društvene mreže (ne samo za Linkedin). Da li onda ima smisla share-ovati sadržaj sa drugih društvenih mreža na Linkedin pošto je reach takvih postova manji.

Probaj, testiraj. Ako je rič manji, prilagodi ih mreži na kojoj ih izbacuješ. 

Sta je najvažnije kako bi se kompanija izdvojila na LinkedIn-u kao uspešan poslodavac i kako da prepoznamo takvu kompaniju?

Idi na profil Nordeusa da vidiš.

Važno je da zaposleni budu glavni brend ambasadori kompanije i to ne zato što ih je neko naterao nego zato što obožavaju što tu rade.

Kako da nađem vremena za izgradnju brenda? Kako da ga stvorim od tekućih obaveza i vremena koje mi preostaje za trening i čitanje?

Odredi prioritete.

Nakon sređivanja profila, koje aktivnosti na ovoj mreži donose najznačajnije rezultate (a da to nije konstantno uključivanje u komentare i deljenje wow sadržaja za dž)?

Građenje odnosa kroz inboks sa ljudima koje dodaješ i primaš u mrežu.

U kojoj meri (istaknuti) članovi menadžmenta jedne kompanije treba da ,,promovišu” sadržaj i vrednosti tog brenda na svom LinkedIn profilu?

U meri u kojoj sami žele.

Ako želiš veliku vidljivost, 5 puta nedeljno.

Zaboravi na share opciju i sama kreiraj sadržaj.

Šta ti je najneprijatnije/najnezgodnije bilo da uradiš u vezi sa izgradnjom ličnog brenda?

Evo razmišljam i bukvalno mi ništa ne pada na pamet.

Izgleda da je ovo baš za mene 😀

Znam da dosta ljudi ima problem sa samopouzdanjem, pa možda ovaj video pomogne:

Da li ukoliko se bavimo sa više različitih stvari praviti više Linkedin profila ili nekako uneti sve u jedan, a da opet ima smisla i da izleda profesionalno, tj. da mogu da nas pronađu različiti klijenti?

Staviti na jedan profil, ali razmisliti šta vam je od svega toga što radite najviše za Linkedin.

Ne morate sve da stavljate što radite. 

Uz pomoć content writing veština se postiže da se te stvari povežu i da ne izgledaju kao kupus. 

Ono što će ti doneti mnogo bolje rezultate je da se fokusiraš na jednu ciljnu grupu i jednu ponudu.

Šta je zapravo lični brend odnosno definicija toga?

Moja definicija je ovo: Kombinacija vaših veština, iskustva i ličnosti koja predstavlja ono što vi jeste i ono što odaberete da predstavljate ljudima oko sebe.

U kojoj meri se izgradnja ličnog brenda odnosi i na ponašanje izvan Linkedina i u kom procentu povećava prodaju usluga?

Sve što radite online i offline utiče na vaš lični brend.

Savet je da prvo krenete od jedne mreže, a zatim da se dalje širite na ostale kada na toj jednoj izgradite zajednicu. 

Ja trenutno gradim brend kroz: Linkedin, Instagram, YT, newsletter, blog, edukacije koje držim, digitalne proizvode koje nudim, konferencije i predavanja na koja me pozivaju, intervjue za portale koje dajem, gostovanja u podkastima itd.

Da li misliš da bi bilo dobro dijeliti neke besplatne lekcije/konsultacije kako bih privukla ljude i da li to raditi baš na LinkedInu?

Da ako ti je tu ciljna grupa, ali vrrrrrlo oprezno i promišljeno jer može da izazove sasvim suprotan efekat od željenog.

Gledaj šta i kako ja radim.

Da li uspjevaš održavati svoju karijeru pored porodičnog zivota, a da te ne umori puno? Savjet za mladu mamu jako aktivnu u karijeri?

Uspevam jer imam pomoć, ali se dešava naravno i da budem baš umorna. 

Gore sam okačila video gde pričam kako to ide kod mene 🙂

Kada krenuti sa gradnjom brenda (u odnosu na znanje i iskustvo koje imamo)?

Kad hoćeš. 

Ako nisi još uvek stručnjak, deli ono što učiš.

Da li je bolje odabrati jednu užu ili jednu širu oblast?

Iz mog iskustva užu.

Npr. teško da možeš da se pozicioniraš za digitalni marketing (jer je previše široko i sigurno nisi u svim oblastima pro). Bolje je da se fokusiraš na nešto usko kao što sam ja za Linkedin (iako imam mnogo više znanja od toga). 

U svom videu o greškama na Linkedin profilu pričaš o preporukama. Ja imam puno preporuka svojih đaka, ali nemam preporuke za ove nove poslove za koje se sada prijavljujem – kako bih mogla da adresiram taj problem?

Kada kreneš da radiš te nove poslove i pokažeš se, tek onda možeš da dobiješ neku preporuku za to.

Do tada neka tu budu stare preporuke koje opet mogu da ukažu na neke tvoje kvalitete.

Koje uspehe isticati, a koje ne? U smislu ako smo trčali tribalion da li to šerovati ili je pretenciozno i nerelevantno?

Ako je to nešto što tebi puno znači i predstavlja neku od tvojih glavnih vrednosti, slobodno možeš šerovati uz neki prikladan copy.

Najbolje je da sve što kačite na Linkedin na neki (može i sporedan) način povežete sa poslom.

Npr. to trčanje kao punjenje energijom i čišćenje misli za sve što vas čeka u toku dana.

Zanimaju me saveti na temu Outreach-a na Linkedinu.

Sve na tu temu ćeš naći ovde.

Strategija umrežavanja sa strancima, ako već imam 4-5 hiljada naših ljudi na profilu?

Kreni da pišeš postove na engleskom jeziku i da se povezuješ sa svojom ciljnom grupom.

Ovi što su tu mogu da ostanu, a možeš i da ih brišeš.

Da li ti se pokazalo uspešno to što na Linkedinu direktno komuniciraš ljudima svoje usluge?

Da, naravno.

Drugačije ne bi ni znali šta radim niti za šta da mi se jave.

Kako najbolje koristiti dodatna polja Linkedin-a, npr. Feature sekcija?

Ako pružaš usluge, iskoristi da predstaviš svoje rezultate (šta si sve postigla za klijente, portfolio..) pozoveš ljude na svoj newsletter ili na konsultacije.

Možeš da staviš i videe gde pričaš nešto što ima veze sa tvojim ciljem itd.

Kako da iskomuniciram da sam stručna za to sto radim?

Videće se iz sadržaja koji deliš. Reči sve govore o nama i iz toga se vidi da li smo stručni ili nismo.

Kako da podstaknem konekcije da preporučuju baš moj profil drugima?

Mora da im bude mnogo vredno (inspirišuće/zabavno/nadahnjujuće) da bi poželeli da podele sa drugima.

Koji je to minimum resursa koji moram da uložim u LinkedIn da bih dobila zadovoljavajuće efekte?

Zavisi šta ti je cilj.

Hajde da kažemo sat vremena dnevno.

Da li je preporučljivije pratiti trendove ili “biti svoj”?

Biti svoj uvek, ali isprobati i testirati neke trendove koji rezonuju sa tobom.

Koliko je potrebno da se izgradi licni brend?

Kako za koga, jer nemaju svi istu startnu poziciju.

Pre će lični brend izgraditi osoba koja ima marketinške, prodajne, komunikacione, content writing veštine i dobar mindset nego bilo ko drugi.

Ljudi koji upišu moj mentorski program garantujem 3 do 12 meseci jer im drastično skraćujem put i biram one za koje verujem da već imaju određenu podlogu da ovo mogu da postignu.

Kako postići kontinuitet u kreiranju kvalitetnog sadržaja?

Pogledaj ovde.

Kako da povećam vidljivost svojih objava?

Nauči da kreiraš sadržaj koji privlači pažnju.

Ovde ti je moja besplatna edukacija za kreiranje naslova koji privlače pažnju, a ako želiš da usavršiš content writing veštine uzmi ovaj kurs.

Da li pisati postove na srpskom ili na engleskom?

Zavisi ko ti je ciljna grupa. Ako radiš samo u Srbiji i regionu onda srpski.

Zašto si rekla da je bolje da popunimo Linkedin profile na engleskom jeziku?

Najviše zbog ključnih reči koje ljudi uglavnom unose na engleskom jeziku kada pretražuju.

Npr. Marketing Specialist.

Nije naravno greška da bude i na srpskom ako ne znate engleski ili uopšte ne radite sa strancima.

Šta istaći kao najbitniju stavku koja će primamiti kandidate i navesti ih da se konektuju sa regruterom?

Nema te stavke, jer su različitim ljudima različite stvari bitne.

Radite na brendu kompanije. Kada je kompanija poželjan poslodavac (visoke plate, mogućnost za napredovanje i usavršavanje, privatno zdravstveno i sve ostalo što ljudi cene), ljudi će se sami povezivati sa regruterima iz te kompanije.

Nećeš morati da ih sama tražiš.

Šta su najčešće greške u izgradnji ličnog brenda na Linkedinu?

Glavna greška je ta što kreiranje sadržaja nije jednako lični brend.

Ljudi svašta pišu na Linkedinu i misle da tako grade lični brend, a to često nema veze sa time.

Kako se osloboditi straha od postovanja i izlaganja javnosti. Šta ako nemamo nikakve interakcije na postu?

Krenite prvo da komentarišete postove ljudi koji rezonuju sa vama.

Tako ćete se malo osloboditi u deljenju svog mišljenja.

Zatim krenite i sami da pišete i na početku je sasvim verovatno da nećete imati nikakve specijalne rezultate koje možda očekujete. Treba da nastavite i pišete svaki dan kako biste vremenom skapirali i poboljšali to što radite.

Tako sam ja i tako su svi top kreatori sadržaja radili.

Počeli i ne odustali.

O čemu je najbolje da pišemo na Linkedinu?

Zavisi koji vam je cilj, ali evo univerzalno nekih predloga:

• Podelite svoju poslovnu priču
• Pišite o iskustvu koje ste stekli
• Delite znanje iz svoje branše kako biste se pozicionirali kao eksperti u svojoj oblasti
• Lekcije koje ste naučili
• Knjige iz kojih ste najviše naučili
• Ljude koje pratite i koji su vredni praćenja
• Vaše mišljenje na određenu temu
• Istraživanje koje ste sproveli
• Rezultate koje ste postigli i KAKO
• Kako ste promenili karijeru i napravili totalni zaokret
• Trendovi u vašoj niši
• Edukacije koje pohađate itd.

Evo i formule za post koji uvek sjajno prolazi: 

Šta se desilo, kako se osećam povodom toga, šta mislim o tome i šta dalje.

Iako već dugo pomno pratim tvoj sadržaj i jasno mi je šta LinkedIn ima da ponudi, ne vidim jasnu vezu sa čime bih ja mogla tu da doprinesem i na koji način da plasiram svoje usluge (3d Vizualizator sa jakim osećajem za dizajn generalno), a da to ne izgleda kao da se reklamiram?

Ne znam zašto ljudi imaju problem sa reklamiranjem?

Ja to stalno radim kroz edukativni sadržaj koji delim.

Isto treba i ti da uradiš. Mnogi ljudi pojma nemaju šta je uopšte 3d vizualizator i šta sve radi. Kreni da pišeš o tome. Piši kakav je tvoj poslovni dan, kakvi su ti klijenti. Sa kojim klijentima voliš da radiš, sa kojim ne voliš. Bukvalno možeš da pišeš o svemu što i ja pišem samo ga stavi u svoj kontekst.

Šta misliš o našem tržištu kao mestu za plasiranje svog ličnog brenda? Ja sam uvek zamišljala da bih radila za zemlje Skandinavije i Zapadne Evrope. Naučila sam norveški jezik s obzirom da se stilski najviše uklapam tamo i to mi se dopada.

Ako te tamo više privlači nego ovde, onda gradi lični brend tamo ili globalno.

Lični brend može bilo gde da se gradi 🙂

Samo odabereš jezik u skladu sa svojom ciljnom grupom i povezuješ se sa svojom ciljnom grupom.

Koji jedan savet bi mi dala u vezi mog Linkedin profila koji bi mi pomogao da budem zanimljiva kandidatkinja za Content Writer poslove i za Office Assistant pozicije?

Sredi svoj Linkedin profil tako da dobro pokaže da si prava osoba za ove pozicije. Treba da se vidi da imaš jake content writing veštine već kroz sadržaj na tvom profilu, stavi portfolio u highlight sekciju, navedi gde si radila kao office assistant i nabavi preporuke za oba posla.

Pogldaj ovaj video gde sam sabrala suštinu o Linkedinu

To je to ljudi od mene za vas 🙂

Bonus 🎁 5 mojih postova koji su imali najveći rič u poslednjih 6 meseci

Ove postove možete analizirati i iskoristiti ideje na vašim ličnim primerima.

1. Vredan dokument 113 208 
2. Pre 4 godine sam dobila otkaz 88 383
3. Kako sam postala konsutant 60 983
4. Najveće postignuće 43 050
5. Priča o hejterima na putu 30 660

To bi bilo to od mene 🙂

Međutim, iako ste sada dobili mnogo novih uvida i bezbroj informacija, to ne pravi transformaciju.

Besplatan sadržaj ne pravi tranformaciju. 

Čitanje i slušanje nije dovoljno.

U 99% slučajeva je tako.

I ne zavaravajte se da sve vi u ovih 1%.

To što ste nešto novo saznali ili osvestili ne znači da to znate i da primenite

A kamoli da postignete značajne razlike i rezultate u životu.

Zato su mentorski programi toliko moćni.

Moćni su jer je ljudima potrebna podrška na putu.

Moćni su zbog svih pametnih glava iz tog programa kojima u svakodnevnom životu nemate pristup.

🌟 Ako želite da vam budem mentor i povedem vas kroz transformaciju do rezultata, izvolite prijavite se ovde.

🌟 Ako želite još da konzumirate mojih sadržaja besplatno Upadajte ovde na newsletter i priključite se kidalicama koje zanimaju teme: biznis, Linkedin, lični brend i digitalni marketing.

Kidajte!